近日，公司黨委被中共岳陽市委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會授予 “標桿黨組織”稱號，黨委書記匡曉輝榮獲岳陽經濟技術開發區“十佳基層黨組織書記”，這是對公司黨委堅持以高水平黨建引領公司高質量發展的充分肯定。

       從2021年10月公司黨群組織從長煉劃入屬地管理開始，公司就將黨建工作重點放在發揚國企優良傳統、融入開發區的總體要求、結合自身特點開展工作上，突出政治鑄魂這個重點，堅定標桿黨建這個目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“四亮”主題活動為抓手，堅定不移貫徹新發展理念，全力推動公司高質量發展。在黨建引領與企業發展的同頻共振中，形成了建設溫馨向上之“家”的黨建特色：

       一是從思想建“家”。按照“五化”要求，實行思想引領工程，高標準打造黨建陣地及黨員活動室。組建員工作學習群，編發《每周一文  學習強企》文章173期、《黨史學習教育資料》147期，既有員工自己的學習工作經驗交流，也有員工推薦的文章，為員工提供了一個自我學習、互相引領的有益平臺。開設“員工成長論壇”8次，分享成功經驗教訓，助力青年員工快速成長。突出示范引領作用，利用公司微信公眾號編發“感動公司人物”15期。公司成立45周年《我把忠誠獻給您》主題征文活動，收錄文章46篇編印成書，編發微信公眾號14期，成為公司文化教育的好教材。去年公司成立50周年，開展《我們的50年》征稿，刊發文稿54篇，將時代精神和企業文化進行了再次升華。

       二是靠創新持“家”。 創新驅動發展，公司積極組織黨員進行技術創新攻關，提升核心競爭力。聚焦煉化一體化、低碳清潔化、數字化，差異化發展。相繼榮獲巴陵和經開區人才“科技創新人才團隊”。在石油化工清潔生產、煤焦油加氫工程、催化劑制備工程、新能源開發等方面獲得擁有自主知識產權的12項專有技術、七十多項發明專利。

       三是以人本傳“家”。 公司堅持不懈追求“員工幸福，企業興旺，用戶滿意”的價值觀和“合作雙贏，共同成長”的企業宗旨，激勵員工把個人理想融入企業“員工安居樂業，企業和諧發展”的共同愿景，引領員工愛國敬業、誠信友善、自強精業、團結奮進的核心動力。公司重視人才培養，既重視青年人學中干、干中學，又重視老黨員、老設計人員的繼續工程教育，不斷更新知識，搞好對年輕人的傳幫帶，員工中教授級高工2人、高級工程師69人、各類國家注冊工程師92人，職工素質得到全面提高。公司堅持開展黨工共建活動，建成1000平米的員工活動室。乒乓球、臺球、籃球、足球等各類團建活動凝聚人心。公司乒乓球隊為長煉種子隊，多次獲得團體冠亞軍。公司關注“舌尖上的幸福安全”，員工食堂獲評岳陽市2022年度百優食堂（營養健康食堂）。公司注重人本關懷，多次組織困難職工幫扶捐款。第二黨支部牽頭十年如一日資助貧困學子上學成為佳話。近幾年，公司累計捐款30余萬元。2022年，公司向海南洋浦排浦鎮禾豐村資助六萬元善款，用于幫助該村疏通排水渠道，惠及該村718戶農戶3220人。

       四是憑實干興“家”。堅持融入中心抓黨建。常年組織重點項目勞動競賽，云溪基地5萬噸/年催化裂化催化劑聯合生產裝置建設項目、催化劑大連基地（一期）建設項目雙獲國家優質工程獎。海煉C4總承包項目部積極與業主開展黨建共建，多次參加海南煉化烯烴部黨支部組織的學習交流，在大干乙烯勞動競賽中，多次獲得月度第一，實現項目一次投產成功。

       “榮譽是對公司的鞭策。下一步，公司將抓實習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，鞏固標桿創建成果，推動‘四亮’‘一課一片一實踐’活動走深走細，興傳統、強素質、精管理、增效益，讓黨的二十大精神在企業進一步落地生根，持續推動公司黨建工作整體提升，以更高質量黨建引領企業更高質量的發展。”在成績和榮譽面前，匡曉輝同志有了更廣的思路。

                          謝普立  撰稿